A Trebian reúne em um só contrato os benefícios de saúde e bem-estar que o seu time usa no dia a dia. Abaixo, o que oferecemos e o que olhar em cada um antes de contratar.
Plano de saúde
A segunda maior despesa de pessoal da maioria das empresas, e a única dessa magnitude que costuma ser revisada só quando o reajuste chega. Curadoria de operadoras, análise de rede onde as pessoas moram e gestão de sinistralidade durante o ano inteiro.
Plano odontológico
A melhor relação entre percepção de valor e custo do pacote. Custa uma fração do plano de saúde e aparece na pesquisa de clima com força desproporcional ao que se paga.
Seguro de vida
O benefício que ninguém quer usar e que, no dia em que precisa ser usado, define a relação da família com a empresa para sempre. Capital alinhado à folha e condução do sinistro por nossa conta.
Telemedicina
Age onde o custo nasce: na porta por onde o colaborador entra no sistema. Consulta por vídeo em minutos, sem deslocamento, no lugar de uma noite no pronto-socorro.
Saúde mental
Deixou de ser diferencial e virou expectativa básica. Acesso rápido a apoio psicológico, com confidencialidade crível e caminho para quem precisa de acompanhamento continuado.
Fitness e bem-estar
Rede ampla de academias, estúdios, aulas, personal trainers e aplicativos, desenhada para atender turnos e bairros diferentes, que é o que separa adesão real de contrato parado.
Plataforma de inteligência
Painéis de BI com a sinistralidade da sua carteira mês a mês, para agir durante o ano em vez de constatar no fim dele. É o que permite negociar o reajuste discutindo a conta, e não apenas aceitando ou recusando.
Como montamos o pacote
Nem toda empresa precisa de tudo, e nem todo colaborador precisa do mesmo. Partimos do perfil do seu quadro, da utilização atual e do orçamento disponível para desenhar a combinação que entrega mais valor percebido por real investido. Depois acompanhamos o uso, porque benefício que ninguém usa é custo sem retorno.
